ŞAH HUKUK BÜROSU
Bağımsız, Saygın, Sorumluluğunun farkında olan deneyimli ve birikimi yüksek avukatlarıyla danışmanlık yanında, hukukun her dalında hizmet vermektedir.
HAKKIMIZDA
Şah Hukuk Bürosu, alanında uzman ve deneyimli avukat kadrosuyla müvekkillerine güvenilir, profesyonel ve sonuç odaklı hizmetler sunmaktadır. Her türlü hukuki meselede titizlikle çalışan büromuz, müvekkillerinin haklarını savunma noktasında en yüksek başarıyı hedeflemektedir. Etik değerlere bağlılık, şeffaf iletişim ve güçlü çözüm stratejileriyle, Şah Hukuk Bürosu sektördeki en saygın ve tercih edilen hukuk bürolarından biridir.

Son Eklenen Makaleler

MARKET ÇALIŞANLARININ TAZMİNAT HAKLARI
Market çalışanlarının tazminat hakları, Türkiye’de perakende sektöründe çalışan binlerce kişinin en çok araştırdığı iş hukuku konularından biridir. ...
Detaylar
ÖZEL GÜVENLİK OLARAK ÇALIŞAN İŞÇİ KİMLİK KARTINI YENİLEMEK ZORUNDA MIDIR?
Özel güvenlik sektöründe çalışan işçilerin önemli bir bölümü, artık özel güvenlik görevlisi olarak çalışmak isteme...
Detaylar
1 YIL ÇALIŞAN İŞÇİ TAZMİNAT ALABİLİR Mİ?
İşçi ve işverenler tarafından en sık sorulan sorulardan biri şudur: ❓ “1 yıl çalışan işçi tazminat alabilir mi?” Bu soru, özelli...
Detaylar
KIDEM TAZMİNATI TAKSİTLE ÖDENİR Mİ?
Kıdem tazminatı taksitle ödenir mi? İş hukuku uygulamalarında işçi ve işverenler tarafından en çok merak edilen sorulardan biri budur. Şah Hukuk Danışmanlık olarak bu bilg...
Detaylar
KENDİ İSTEĞİYLE İŞTEN AYRILAN İŞÇİ TAZMİNAT ALABİLİR Mİ?
Şah Hukuk Danışmanlık olarak, iş hukuku uygulamalarında en sık karşılaşılan uyuşmazlıklardan biri olan “kendi isteğiyle işten ayrılan işçinin tazminat hakkı” konusunu mevz...
Detaylar
HAFTA TATİLİ VE RESMİ TATİL GÜNLERİ YILLIK İZİNDEN SAYILIR MI?
İşçi ve işverenler tarafından en sık sorulan sorulardan biri: “Hafta tatili ve resmi tatil günleri yıllık izinden sayılır mı?” sorusudur. Yıllık ücretli izi...
Detaylar
İŞYERİNDE MOBBİNGE UĞRUYORUM, NE YAPMALIYIM?
Türkiye’de çalışanların en çok aradığı sorulardan biri; “İşyerinde mobbinge uğruyorum, ne yapmalıyım?” sorusudur. Özellikle son yıllarda işyerlerind...
Detaylar
KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?
Türkiye’de çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri “Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?” sorusudur. Özellikle işten ayrılma süreç...
Detaylar
Yıllık İzin Ücretinin Peşin Olarak Ödenmemesi İşçiye Haklı Fesih Hakkı Verir mi?
Türkiye’de işçi haklarına ilişkin en temel düzenlemelerden biri, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 57. maddesinde açıkça belirtilen yıllık izin ücreti...
Detaylar
KIDEM TAZMİNATINA NASIL HAK KAZANILIR
Kıdem tazminatına nasıl hak kazanılır? Türkiye’de işçilerin en çok araştırdığı iş hukuku sorularından biridir. Şah Hukuk Danışmanlık olarak, işçilerin hangi ş...
Detaylar
İŞ YERİNDEN TAZMİNAT ALMA YOLLARI: ÇALIŞANLAR HAKKINI NASIL ARAYABİLİR?
Çalışanların en sık sorduğu sorulardan biri şudur: “İş yerinden tazminat alma yolları nelerdir?” İş hukukunda işçinin tazminat alabilmesi i&c...
Detaylar
İŞÇİNİN HAKLI FESİH SEBEPLERİ VE ŞARTLARI
İş hukukunda genel kural, kendi isteğiyle işten ayrılan işçinin tazminat alamamasıdır. Ancak 4857 sayılı İş Kanunu, bazı istisnai ve ağır durumlarda işçiye haklı fesih hak...
Detaylar




